1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與完善公司整體培訓(xùn)體系，整合并管理相應(yīng)課程、講師等資源；
2、負(fù)責(zé)組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的落地；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)培訓(xùn)工作授課；
3、企業(yè)內(nèi)部文化的宣傳；
4、協(xié)助完成公司人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、后備培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施。

1、有企業(yè)內(nèi)大學(xué)培訓(xùn)體系搭建及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、個(gè)性特征要求:
3、文筆好、有創(chuàng)意、會玩、迅速get技能、形象氣質(zhì)佳！